000			01841cam a22003017a 4500
003			OSt
005			20121119231304.0
008			110221s1996\\CNck ad frn 0 1 00spa d
020			_a968-880-584-X
040			_aCo-BoUCM _cUMECIT
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.04 _221 _bF8871
100	1		_aFrench, Wendell L.
245	1	0	_aDesarrollo organizacional : _baportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización / _cWendell L. French, Cecil H. Bell, Jr ; traduccion de Guadalupe Meza Staines ; revisión técnica J. Othón Juárez Hernández.
250			_a5a ed.
260			_aMexico : _bPearson Educación, _c1996.
300			_axviii, 375 p. : _bil., gráficas
500			_aIncluye índice.
505			_aEl campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Historia del desarrollo organizacional. Valores, hipótesis y creencias del DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administración del proceso del DO. Investigación, acción y DO. Intervenciones del DO: perspectiva general. Intervenciones de equipo. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes. Intervenciones globales. Intervenciones estructurales. Experiencias de entrenamiento. Relaciones entre consultor y cliente. Ramificaciones del sistema. Poder, política y desarrollo organizacional. Investigación en el desarrollo organizacional. El futuro y el DO.
650		7	_aAdministración de empresas _2LEMB DIG.
650		7	_aCambio organizacional _2LEMB DIG.
650		7	_aAdministración _xEstrategia y técnicas _2LEMB DIG.
700	1		_aBell, Cecil H, Jr.
700	1		_aMeza Staines, Guadalupe, _etr.
700	1		_aJuarez Hernandez, J. Othon, _erev.
765	0		_aOrganization development behavioral science interventions for organization improvement
942			_2ddc _cBK
999			_c52 _d52