TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Villamizar, Germán Alberto
TI  - Administración de recursos humanos
SN  - 958-41-0037-8
U1  - 658.3 21
PY  - 2000///
CY  - Bogotá
PB  - McGraw-Hill
KW  - Recursos humanos
KW  - LEMB
KW  - Administración
N1  - INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. SISTEMA DE ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS. Administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personas. Selección de personal. SUBSISTEMA DEAPLICACION DE RECURSOS HUMANOS. Diseño de cargos. Descripción y análisis de cargos. Evaluación del desempeño humano. SUBSISTEMAS DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS. Compensación (administración de salarios). Planes de beneficios sociales. Higiene y seguridad en el trabajo. Relaciones laborales. SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. Entrenamiento y desarrollo de personal. Desarrollo organizacional. SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS. Base de datos y sistema de información. Auditoría de recursos humanos
ER  -