Psicología del trabajo : comportamiento humano en el ámbito laboral / John Arnold, Ray Randall; traducción de Martha Leticia González Acosta; Revisión técnica de Emmanuel Martínez Mejía
Por: Arnold, John
Colaborador(es): Randall, RayTipo de material: 
TextoEditor: México : Pearson, 2012Edición: 5a. edDescripción: 700 p. : cuadros, gráficas ; 27 cmISBN: 978-607-32-1478-0Tema(s): Psicología industrial | Recursos humanos | Administración de personal | Comportamiento organizacional | PsicologíaClasificación CDD: 158.7
Contenidos:
Psicología del trabajo: una guía inicial. -- Diferencias individuales. -- Las bases de la selección de personal: Análisis de puestos de trabajo, competencias y eficacia en la selección. --Selección de personal y métodos de evaluación: ¿Qué funciona?. -- Evaluación del desempeño en el trabajo. -- Actitudes en el trabajo y relaciones laborales. -- Enfoques para la motivación laboral y el diseño de puestos de trabajo. -- Diseño del trabajo. -- Tecnología de la comunicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Estrés y bienestar en el trabajo. -- Grupos, equipos y trabajo en equipo. -- Liderazgo. -- Comprensión del cambio y la cultura organizacionales
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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CHORRERA | Colección General | 158.7 Ar641 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001557 | ||
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PANAMÁ | Colección General | 158.7 Ar641 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001625 | ||
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SANTIAGO | Colección General | 158.7 Ar641 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 001530 |
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Psicología del trabajo: una guía inicial. -- Diferencias individuales. -- Las bases de la selección de personal: Análisis de puestos de trabajo, competencias y eficacia en la selección. --Selección de personal y métodos de evaluación: ¿Qué funciona?. -- Evaluación del desempeño en el trabajo. -- Actitudes en el trabajo y relaciones laborales. -- Enfoques para la motivación laboral y el diseño de puestos de trabajo. -- Diseño del trabajo. -- Tecnología de la comunicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Estrés y bienestar en el trabajo. -- Grupos, equipos y trabajo en equipo. -- Liderazgo. -- Comprensión del cambio y la cultura organizacionales
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