| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
01537nam-a2200229-a-4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-BoUNC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20121119220227.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a----------------- |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
000328s2000----ck-a----------000-n-spa-- |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
958-41-0037-8 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-BoUNC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
UMECIT |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento |
C431 |
| Número de edición |
21 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| Fechas asociadas al nombre |
1929- |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato ; traducción Germán Alberto Villamizar |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
5a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xviii, 699 p. : |
| Otras características físicas |
il. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. SISTEMA DE ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS. Administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personas. Selección de personal. SUBSISTEMA DEAPLICACION DE RECURSOS HUMANOS. Diseño de cargos. Descripción y análisis de cargos. Evaluación del desempeño humano. SUBSISTEMAS DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS. Compensación (administración de salarios). Planes de beneficios sociales. Higiene y seguridad en el trabajo. Relaciones laborales. SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. Entrenamiento y desarrollo de personal. Desarrollo organizacional. SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS. Base de datos y sistema de información. Auditoría de recursos humanos |
| 650 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Recursos humanos |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Subdivisión de materia general |
Administración |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Villamizar, Germán Alberto |
| Término indicativo de función |
tr. |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |
